年報(bào)進(jìn)入密集披露期,除了上市公司業(yè)績(jī),很多年報(bào)烏龍事件也引起了投資者的關(guān)注。
繼菲利華將董事長(zhǎng)年薪寫成110億元后,三夫戶外也犯了同樣的錯(cuò)誤。該公司2018年年報(bào)顯示,公司董事長(zhǎng)年薪達(dá)到59億元。
年報(bào)尚且鬧烏龍,平時(shí)的公告更不用說了,單位出錯(cuò)、數(shù)字出錯(cuò)、名字出錯(cuò),不一而足。雖然信息披露工作繁雜,但信息披露畢竟涉及到萬千投資者的切身利益,董秘們的工作還需要更加嚴(yán)謹(jǐn)。
年薪鬧烏龍三夫戶外董事長(zhǎng)年薪59億元
三夫戶外日前發(fā)布的2018年年報(bào)讓人震驚了:董事長(zhǎng)張恒的年薪高達(dá)589,190萬元,將近59億元,注意下面的年報(bào)截圖,右上角的單位確實(shí)是“萬元”而不是“元”,文中的數(shù)字也確實(shí)是“589,190”而不是“589.190”。
圖注:三夫戶外2018年年報(bào)
這樣的年薪讓投資者們震驚了!
要知道,三夫戶外2018年的凈利潤也才503萬元,難道三夫戶外的毛利潤都拿去給董事長(zhǎng)發(fā)工資了?此前A股上市公司董事長(zhǎng)的年薪最高也不過千萬級(jí)別,難道三夫戶外一下子將這個(gè)數(shù)字提升到了十億級(jí)別?
中證君對(duì)比了三夫戶外2017年年報(bào)發(fā)現(xiàn),這實(shí)則是一個(gè)天大的烏龍:張恒2017年的年薪為60.18萬元。所以,張恒2018年的年薪應(yīng)該是58.92萬元才對(duì),三夫戶外的2018年年報(bào)肯定是單位“元”寫成了“萬元”。
圖注:三夫戶外2017年年報(bào)
三夫戶外不是第一個(gè)2018年年報(bào)鬧烏龍的。同一天晚上,菲利華發(fā)布的2018年年報(bào)顯示,董事長(zhǎng)吳學(xué)民的年薪為110億元,董監(jiān)高的總薪酬達(dá)到了698億元。而菲利華的年報(bào)烏龍,犯的是跟三夫戶外一樣的低級(jí)錯(cuò)誤。
圖注:菲利華2018年年報(bào)
年報(bào)工作量巨大,偶爾出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤也可以理解,關(guān)鍵是要盡快更正,避免誤導(dǎo)投資者。菲利華在發(fā)現(xiàn)問題后很快就對(duì)年報(bào)烏龍進(jìn)行了更正:經(jīng)核查,原披露公告中董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬情況填報(bào)單位出現(xiàn)錯(cuò)誤,單位“萬元”應(yīng)為“元”。
截至3月17日19點(diǎn)時(shí),三夫戶外還沒有對(duì)這個(gè)烏龍進(jìn)行更正。而有媒體也不明就里地照著三夫戶外的2018年年報(bào)就行了報(bào)道,有投資者更是信以為真,在股吧里質(zhì)問三夫戶外董事長(zhǎng)這么高的年薪有沒有交稅。
將單位寫錯(cuò)而鬧烏龍是年報(bào)中非常常見的一類低級(jí)錯(cuò)誤。2017年,清新環(huán)境在發(fā)布的2016年年報(bào)中對(duì)2017年一季度業(yè)績(jī)進(jìn)行預(yù)計(jì)時(shí),因?yàn)閱挝诲e(cuò)誤,將“9376.72萬元至10229.15萬元”弄成了“9376.72億元至10229.15億元”。
因?yàn)閱挝粚戝e(cuò)而鬧的烏龍容易被識(shí)別,估計(jì)很少有投資者會(huì)認(rèn)為三夫戶外和菲利華會(huì)給董事長(zhǎng)發(fā)這么多工資。但還有很多年報(bào)烏龍則讓投資者不知如何是好,比如年報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而造成前后不一的表述。
3月14日晚間,中航機(jī)電發(fā)布的2018年年報(bào)出現(xiàn)自相矛盾的一幕:前面稱董事會(huì)審議通過的利潤分配預(yù)案為“每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.30元(含稅),送紅股0股(含稅)”,后面第五節(jié)重要事項(xiàng)下面的表格里卻顯示“每10股轉(zhuǎn)增5股”。
圖注:中航機(jī)電2018年年報(bào)
第二天,中航機(jī)電對(duì)年報(bào)進(jìn)行了更正,以董事會(huì)審議通過的利潤分配預(yù)案為準(zhǔn),也就是說,中航機(jī)電的高送轉(zhuǎn)就這么“沒了”。至于鬧烏龍的原因,可能是工作人員“抄自己”抄順手了,因?yàn)榍叭?,中航機(jī)電的利潤分配預(yù)案一直是“每10股轉(zhuǎn)5股”。
公告烏龍頻出董秘更需嚴(yán)謹(jǐn)
年報(bào)尚且鬧烏龍,平時(shí)的公告更不用說了,單位出錯(cuò)、數(shù)字出錯(cuò)、名字出錯(cuò),不一而足。比如2017年,由于大量上市公司發(fā)布兜底增持公告,很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當(dāng)模板,結(jié)果,科陸電子“抄作業(yè)”,把公司名稱也抄成了奮達(dá)科技。
更有甚者,連董事長(zhǎng)名字、證券簡(jiǎn)稱、證券代碼都分不清。2018年2月26日,激智科技發(fā)布的公告誤將證券簡(jiǎn)稱錯(cuò)寫成了董事長(zhǎng)張彥的名字,公司全稱也錯(cuò)寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發(fā)布的更正公告又把證券簡(jiǎn)稱錯(cuò)寫成了證券代碼。
雖然信息披露工作繁雜,但信息披露畢竟涉及到萬千投資者的切身利益,親愛的董秘們,可得長(zhǎng)點(diǎn)心。