您當(dāng)前的位置:首頁 > 財經(jīng)資訊 > 國際資訊
65歲!日本公務(wù)員法定退休年齡向企業(yè)看齊 高齡就業(yè)者福利成關(guān)注
來源:第一財經(jīng)  作者:喬民  發(fā)布時間:2021-06-07 10:24:54

日本,在延遲退休方面再邁近一步。

  4日,日本參議院通過了《國家公務(wù)員法修正案》,決定將國家公務(wù)員的法定退休年齡,從目前的60歲延長到65歲。

  這是全球老齡化最嚴(yán)重的日本近年來在退休制度方面的又一重大舉措。在日本公務(wù)員退休年齡調(diào)高之前,日本企業(yè)的退休年齡早在多年前已調(diào)整至65歲。

  此外,自今年的4月1日起,日本政府已通過實施《改正高年齡者雇傭安定法》,正式開始向“70歲退休”時代摸索。

 

  如何用好高齡就業(yè)者?

  根據(jù)此次通過的《國家公務(wù)員修正案》,從2023年開始,日本公務(wù)員的退休年齡延長一年,為61歲退休;此后每隔2年延長一年,至2031年時,完全實現(xiàn)65歲退休制度。

  同時,修正案還新設(shè)了“官員定年制度”,即作為國家公務(wù)員,年齡到60歲后,原則上不再擔(dān)任干部職務(wù)。同時,工資也參考企業(yè)的做法,減少到原來工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

  在此次修正案之前,日本公務(wù)員的退休年齡雖然是60歲,但是要從65歲開始才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,意味著實際工作中還需要通過返聘的形式,再“發(fā)光發(fā)熱”5年。

  對于日本企業(yè)而言,自2012年修訂退休制度后,將退休年齡調(diào)高至65歲后,在實際操作中,日本企業(yè)有3種退休方案選擇:第1種是把退休的年齡直接延遲到65歲;第2種是建立返聘制度,要保障有意愿的那些員工能夠一直工作到65歲;第3種是把退休制度給廢除。大部分日本企業(yè)都選擇了第2種相對溫和且具有彈性的方案。

  一直以來,何時退休,在日本社會是個不斷被熱議的話題。今年4月開始實行的《改正高年齡者雇傭安定法》又給予了企業(yè)在“70歲退休”方面更多的探索權(quán)限。根據(jù)這部法律,那些年滿65歲的日本企業(yè)員工可以自愿選擇到其他公司再干5年,也可以選擇繼續(xù)被原來的公司返聘,直至70歲后退休。雖然這部法律尚不具有強制效應(yīng),但鑒于此前日本退休制度的改革進程,日媒普遍認(rèn)為,在日本,70歲退休的義務(wù)化,只是時間問題。

  也有日本企業(yè)走在法律之前,采取了更為“激進”的延遲退休政策。去年7月底,日本最大、歷史最悠久的家電零售集團之一野島公司(Nojima)已率先宣布,將雇員的退休年齡從65歲上調(diào)到80歲。根據(jù)這一“激進”的退休改革政策,到65歲的法定退休年齡后,如果公司對員工健康狀況和業(yè)務(wù)能力認(rèn)可,將會再次雇用該名員工,雇傭合同每年一簽,工作年齡的上限可達80歲。這也是迄今為止,日本企業(yè)在鼓勵延遲退休方面最大的動作。

  對此,全國日本經(jīng)濟學(xué)會副會長、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)日本經(jīng)濟中心主任陳子雷接受第一財經(jīng)記者采訪時表示,在日本社會上調(diào)退休年齡后,后續(xù)更要關(guān)注這些高齡就業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境是否有保障、老年群體與年輕群體的福利待遇會不會相差很多,“從今后來看,一旦措施不到位,都會帶來問題。”

  疫情影響剛開始

  不可否認(rèn),在日本不斷上調(diào)退休年齡的背后,是日趨嚴(yán)重的高齡少子化問題。而4日當(dāng)天,日本厚生勞動省發(fā)布的人口動態(tài)數(shù)據(jù)更是展現(xiàn)了這一嚴(yán)峻的現(xiàn)狀。

  上述最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2020年日本新生兒數(shù)量為84.83萬,較上一年減少2.44萬,是日本自1899年有統(tǒng)計以來出生人口最少的一年。

  2021年1至3月,日本新生兒數(shù)量較上年同期減少9.2%。日媒預(yù)計,按照這一速度推算,今年日本新生兒數(shù)量很可能跌至70萬。

  同時,2020年的日本每位女性一生中平均生育子女人數(shù)指標(biāo),即合計特殊出生率,降至1.34,較上一年減少0.02,連續(xù)5年呈下降趨勢。

2020年日本新生兒數(shù)量及女性總和生育率

  伴隨新生兒數(shù)量下降的還有日本的結(jié)婚登記數(shù)量。上述數(shù)據(jù)顯示,2020年日本辦理結(jié)婚登記的有52.55萬對,較上一年減少73517對,創(chuàng)下二戰(zhàn)以來結(jié)婚數(shù)量的最低紀(jì)錄。

  在老年人口數(shù)量方面,日本總務(wù)省在去年敬老節(jié)(9月21日)公布的數(shù)據(jù)顯示,日本境內(nèi)65歲以上老年人人數(shù)及其在總?cè)丝谥械恼急?,均?chuàng)歷史新高。截至2020年9月15日,日本65歲以上老年人約有3617萬人,比去年增加30萬人;65歲以上老年人在總?cè)丝谥兴急壤哌_28.7%,比去年同期上升0.3個百分點,在全球高居榜首。

  日本國立社會保障人口問題研究所(IPSS)的模型預(yù)計,如果日本65歲以上老年人口增幅按此速度繼續(xù)上升的話,到2040年,65歲以上老年人在總?cè)丝谥兴急壤龑哪壳暗?8.7%提升至35.3%。

  日媒分析認(rèn)為,2020年的新冠疫情極大地改變了人們的生活。而2020年新生兒人口減少僅是疫情影響的開始,2021年這一影響預(yù)計更加明顯。日媒指出,“在老年人口增幅顯著、新生人口數(shù)量不斷下滑的背后,日本社會的勞動力結(jié)構(gòu)改革迫在眉睫。”

 

(文章來源:第一財經(jīng))

相關(guān)閱讀
熱門新聞
財聯(lián)社(上海,編輯 吳銘 沈超)訊,近期新股上市即破發(fā)的現(xiàn)象頻現(xiàn),不少熱衷于打新的投資心里打起了退堂鼓。不過近日這種現(xiàn)象似乎又有新變化,強瑞技術(shù)(47.510, 0.36, 0.76%)、盛美上
 前次創(chuàng)業(yè)板IPO被終止審查后,四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“百利天恒”)并未放棄上市的念頭,而是改道轉(zhuǎn)戰(zhàn)科創(chuàng)板。11月17日晚間,上交所官網(wǎng)顯示,百利天恒科
  CPU是電子設(shè)備中最重要的零部件之一。經(jīng)過多年發(fā)展,兩家CPU供應(yīng)商羽翼漸豐,正陸續(xù)向資本市場發(fā)起沖刺。上交所日前披露了海光信息技術(shù)股份有限公司(簡稱“海光信息&r
本報記者 王 寧  隨著北交所首批81家上市公司平穩(wěn)運行,市場各方紛紛開掘其中的投資機會。對于聰明資本來說,早早“潛伏”其中應(yīng)該不會令人奇怪?!  蹲C券日報》
 證券時報記者 張娟娟  近段時間,新股接二連三破發(fā),令不少投資者對打新望而卻步。10月至今,A股市場破發(fā)新股已達到10只,破發(fā)數(shù)量創(chuàng)近15年新高。從背后原因看,估值、定價過高是
 11月8日上市以來,易方達、華夏等四家基金公司旗下的MSCI中國A50互聯(lián)互通ETF持續(xù)受到投資者追捧。目前,4只MSCI中國A50互聯(lián)互通ETF產(chǎn)品的合計規(guī)模已突破342億元?! I(yè)內(nèi)人
K 線圖 特色數(shù)據(jù) 資金流向 公告 個股日歷 核心題材 最新價:3.07漲跌額:0.11漲跌幅:3.72%成交量:4.06萬手成交額:1257萬換手率:0.22%市盈率:21.7總市值:56.7億 查詢該股行情 實時
  美股周四收盤漲跌不一。市場正評估英偉達與梅西百貨等的財報。美上周初請失業(yè)救濟人數(shù)降至疫情爆發(fā)以來最低水平。紐約聯(lián)儲行長稱美國潛在通脹肯定會上升。  英偉達以
網(wǎng)站建設(shè) 東莞網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站建設(shè) 深圳網(wǎng)站建設(shè)