原標(biāo)題：重慶白領(lǐng)對職場人際關(guān)系滿意度高 近三成白領(lǐng)擔(dān)憂自己的發(fā)際線

2020年重慶白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)。智聯(lián)招聘供圖

　　新年伊始，重慶白領(lǐng)對過去一年的工作和生活是否滿意？近日，智聯(lián)招聘發(fā)起2020年重慶白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查。調(diào)查顯示，2020年重慶白領(lǐng)對職場人際關(guān)系滿意度最高。

重慶白領(lǐng)對2021年的事業(yè)規(guī)劃。智聯(lián)招聘供圖

　　重慶白領(lǐng)最滿意人際關(guān)系和心理健康

　　智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年重慶白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.24。具體來看工作滿意度的各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)，重慶白領(lǐng)對人際關(guān)系最為滿意，滿意度指數(shù)達(dá)2.72，其次是學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升。

　　重慶白領(lǐng)對于生活的滿意度指數(shù)為2.57，與2019年的2.5相比有所上升。其中，重慶白領(lǐng)對心理健康最為滿意，滿意度指數(shù)為3.31，其次是陪伴家和健康狀況，2019年滿意程度最低的閱讀在2020年依然保持末位。

重慶白領(lǐng)的健康問題。智聯(lián)招聘供圖

　　超4成受訪重慶白領(lǐng)受失眠問題困擾

　　在休假方面，33%的白領(lǐng)表示休假在1-5天之間，這一區(qū)間占比最高。值得一提的是，2020年全年無休的白領(lǐng)比例同比收縮9.9個(gè)百分點(diǎn)至27.8%，而休假天數(shù)超過20天的占比則擴(kuò)張9.5個(gè)百分點(diǎn)，從而拉長了重慶白領(lǐng)整體休假時(shí)長。因此白領(lǐng)對休假的滿意度指數(shù)較2019年略有上升。

　　針對2020年所遇到的健康問題，42.3%的重慶白領(lǐng)表示受到失眠困擾，日常乏力和頸椎腰椎痛也較為普遍，還有25.8%的受訪白領(lǐng)表示出現(xiàn)脫發(fā)現(xiàn)象。但在改善健康的習(xí)慣上，34%的重慶白領(lǐng)選擇佛系養(yǎng)生、順其自然，占比最高。

　　近3成白領(lǐng)新年更追求新機(jī)遇與自我提升

　　經(jīng)歷2020年，重慶白領(lǐng)的存款狀況整體增加。從具體余額來看，17.5%的重慶白領(lǐng)擁有5萬元以上的存款，較2019年有所擴(kuò)張；而處于負(fù)債狀態(tài)的白領(lǐng)比例同比收縮，相較于以往儲蓄意識增強(qiáng)。

　　當(dāng)被問及2021年的事業(yè)規(guī)劃時(shí)，27.8%的重慶受訪者表示追求新機(jī)遇，爭取進(jìn)入風(fēng)口行業(yè)、企業(yè)；22.7%的白領(lǐng)將在新的一年追求自我提升，多學(xué)習(xí)充電；還有21.6%的受訪白領(lǐng)追求新突破，努力獲得升職加薪。

（文章來源：華龍網(wǎng)）