原標(biāo)題：今年秋季 鄭州白領(lǐng)近七成有跳槽行動(dòng)

　　面對(duì)疫情防控常態(tài)化，鄭州白領(lǐng)的職場(chǎng)生涯正在悄悄發(fā)生哪些變化？昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季鄭州白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境與疫情所帶來(lái)的不確定性讓白領(lǐng)在職場(chǎng)中不斷承受更大的生活與身心壓力，但鄭州白領(lǐng)仍用奔跑的姿態(tài)面對(duì)生活。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年秋季，鄭州白領(lǐng)近七成有跳槽行動(dòng)，薪酬不滿意是鄭州白領(lǐng)跳槽的主要原因。超八成鄭州白領(lǐng)認(rèn)為找工作難度高于往年，鄭州白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為2.54，低于去年同期。鄭州有50.7%的白領(lǐng)表示對(duì)2020年事業(yè)取得成就有信心。

　　秋季是企業(yè)招聘和求職者找工作雙向繁榮的階段。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年秋季，鄭州疫情得到有效抑制，有跳槽行動(dòng)的鄭州白領(lǐng)比例為66.4%，高于去年同期。其中，有12.3%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，另外54.1%的白領(lǐng)正在積極找工作。而有意向但未行動(dòng)的白領(lǐng)為28.8%。

　　盡管“壓力山大”，鄭州白領(lǐng)還是充滿正能量，不斷追求更大職業(yè)收獲，并努力在生活、家庭與工作之間取得更好平衡。94.3%的鄭州白領(lǐng)愿意努力奮斗，以期在職場(chǎng)中獲得更多回報(bào)。當(dāng)被問(wèn)到愿意犧牲什么去換取更多工作成就，大部分鄭州白領(lǐng)選擇犧牲“娛樂(lè)消遣”，占比84%，愿意犧牲“睡眠休息”的白領(lǐng)為32%，僅有19.6%的人愿意犧牲“家庭陪伴”。

　　相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)分析顯示，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境與疫情所帶來(lái)的不確定性讓白領(lǐng)在職場(chǎng)中不斷承受更大的生活與身心壓力，但白領(lǐng)們?nèi)栽谂ψ非蟾腋?、更平衡的工作與生活，用奔跑的姿態(tài)證明自己不輕言放棄。

　　專(zhuān)業(yè)人士分析說(shuō)，在疫情防控常態(tài)化大背景下，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)更加重視人才真實(shí)訴求，加強(qiáng)白領(lǐng)的職業(yè)培養(yǎng)與組織認(rèn)同度，為人才提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的土壤，以降低人才流失；而職場(chǎng)人則需要制定更加長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，修煉內(nèi)功以提高自身的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)牢牢把握，真正取得更好的工作與生活平衡。

（文章來(lái)源：鄭州晚報(bào)）