原標(biāo)題：第一期金融人才公寓預(yù)計(jì)年末交付使用

　　昨日上午，記者從2020年南寧市金融人才隊(duì)伍建設(shè)和金融支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才情況通報新聞發(fā)布會上了解到，南寧市圍繞全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略強(qiáng)金融工作部署，在完善人才支持政策、提高人才承載能力、強(qiáng)化金融支撐作用、搭建特色引智平臺等方面采取有力措施，成效明顯。去年以來，共有60名金融人才獲南寧市高層次人才認(rèn)定。而第一期金融人才公寓預(yù)計(jì)今年末交付使用，現(xiàn)已開始接受申請人申報。

　　60名金融人才獲高層次人才認(rèn)定

　　新聞發(fā)布會上介紹，結(jié)合金融開放門戶南寧核心區(qū)、廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)等建設(shè)要求，南寧市構(gòu)建了符合首府發(fā)展定位的多層次、廣覆蓋、含金量高的金融人才支持體系。2019年12月，第十一期中國金融中心指數(shù)發(fā)布，南寧市排名上升最快，較上期提升6個名次，南寧區(qū)域性金融中心綜合競爭力顯著增強(qiáng)，對金融高層次人才吸引力明顯提升。2019年以來，共有60名金融人才獲南寧市高層次人才認(rèn)定，其中B類人才3人、C類人才8人。

　　在金融高端人才引進(jìn)獎勵政策方面，由市財政局、各行業(yè)主管部門等組織實(shí)施，符合條件的包括金融高管在內(nèi)的高級管理人才可獲得稅后工資薪酬10%的獎勵。在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)實(shí)施更大力度的獎勵政策，對于符合條件的金融人才按照其繳納個人所得稅地方(自治區(qū)、南寧市)分享部分給予100%獎勵；同時對高端金融人才引進(jìn)實(shí)行雇員制，實(shí)行靈活的薪酬待遇。目前，已組織完成2019年度金融急需緊缺人才獎勵申報工作。

　　同時，實(shí)施更廣覆蓋的金融青年人才儲備補(bǔ)貼政策。對新引進(jìn)至重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)(企業(yè))的青年人才，按規(guī)定分別給予1萬~25萬元的生活補(bǔ)助，累計(jì)發(fā)放金融青年人才生活補(bǔ)助168萬元。

　　金融人才支持政策體系逐步完善

　　南寧市還實(shí)施了具有吸引力的金融職業(yè)人才激勵政策。對新獲得中國精算師等8種金融職業(yè)資格給予3萬~5萬元補(bǔ)貼，實(shí)施比深圳、成都等一線城市更大力度的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，支持金融人才能力提升，已撥付第一期補(bǔ)貼資金5.2萬元。

　　在金融人才公寓方面，南寧市出臺《金融開放門戶南寧核心區(qū)高層次人才公寓管理實(shí)施方案》，在五象新區(qū)核心位置配備高層次金融人才公寓。第一期金融人才公寓預(yù)計(jì)于今年末交付使用，現(xiàn)已開始接受申請人申報。

　　建設(shè)中國-東盟金融合作學(xué)院五象校區(qū)

　　五象新區(qū)作為金融開放門戶核心區(qū)、廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)的重要承載地，在集聚金融人才方面采取了一系列有力措施，全方位吸引培育和服務(wù)金融人才。

　　今年4月，廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)率先在全市開展政府雇員選聘工作，面向海內(nèi)外公開選聘具有國際化視野的海內(nèi)外高層次人才(團(tuán)隊(duì))參與行政管理事務(wù)，其中選聘2名金融特聘雇員，年薪45萬~75萬元，加速金融重大改革攻堅(jiān)任務(wù)破題落地。目前，已完成報名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，正按程序開展考察工作。

　　中國-東盟金融合作學(xué)院于9月9日正式成立并順利開學(xué)，著力打造面向東盟的金融人才一流學(xué)府、金融決策高端智庫、多邊金融合作常設(shè)機(jī)制、金融科技產(chǎn)學(xué)研孵化平臺。目前中國-東盟金融合作學(xué)院五象校區(qū)建設(shè)工作正加快推進(jìn)，為金融開放門戶建設(shè)培育輸出更多金融人才。

（文章來源：南寧晚報）