2020年的求職季極不尋常。新冠肺炎疫情沖擊下，經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)積聚，就業(yè)市場首當其沖。

　　今年春季碩士畢業(yè)的周彬(化名)近日終于拿到了他的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件。憑借雙證掃描件，周彬可以正式向錄用他的公司報到，這比原先他和公司商定的報到時間晚了一個月。

　　周彬所在的大學(xué)雖然已通過“云開學(xué)”、“云課堂”復(fù)課，但校園仍處于封閉狀態(tài)，學(xué)生無法進入學(xué)校拿到證件實物。為了方便應(yīng)屆生在入職時提供材料，學(xué)校采取了寄送掃描件的方式解決了問題。

　　此前，由于不確定開學(xué)和發(fā)放畢業(yè)證件的時間，周彬只能待在家鄉(xiāng)焦急地等待。拿到掃描件后，他安心了許多，“已經(jīng)和公司約好入職時間了，但我還有個人證件在學(xué)校，得去掛失補辦，不然也沒法入職。”周彬告訴第一財經(jīng)記者。

　　今年高校畢業(yè)生以874萬人的規(guī)模創(chuàng)歷史新高。“史上最難”一詞似乎年年被應(yīng)屆畢業(yè)生們用來戲謔，今年受疫情影響，讓這一詞增添了更為沉重的色彩。原本每年三四月份是各大企業(yè)校招、畢業(yè)生們爭先簽約的關(guān)鍵時期，今年卻因為常規(guī)招聘就業(yè)受阻，讓一部分應(yīng)屆生焦慮不已，他們擔心畢業(yè)就面臨失業(yè)。

　　春寒料峭，而政策暖風(fēng)已至。近日召開的中共中央政治局會議在宏觀政策“六穩(wěn)”的基礎(chǔ)上首次提出了“六保”的目標。無論“六穩(wěn)”還是“六保”，均把就業(yè)放在首位。會議強調(diào)，要抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。

　　4月21日，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，針對高校畢業(yè)生出臺激勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)的補貼政策，擴大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模、基層項目招募規(guī)模、應(yīng)征入伍規(guī)模，以及就業(yè)見習(xí)規(guī)模。開發(fā)科研助理崗位，充實基層教師和醫(yī)護人員隊伍，同時鼓勵畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務(wù)需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一季度職位需求下降

　　人社部在當天的發(fā)布會上透露，今年1~3月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)229萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.9%，就業(yè)形勢較往年更加嚴峻。

　　▲2010年-2019年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(季度)走勢。來源：國家統(tǒng)計局、WIND

　　▲歷年來普通高校畢業(yè)生人數(shù)。來源：國家統(tǒng)計局 WIND

　　實際上，像周彬這樣在去年秋招時就確定去向的應(yīng)屆生是幸運的，更多的應(yīng)屆生原本將求職希望寄托于今年春招。

　　但在疫情影響下，就業(yè)市場被按下了暫停鍵——“金三銀四”的就業(yè)季已接近尾聲，然而各地很多畢業(yè)生還未返校。

　　4月15日，一份由北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授盧海及其研究團隊發(fā)布的報告稱，一季度招聘職位和人數(shù)同比均下降27%左右，招聘公司數(shù)量沒有顯著變化。職位需求下降幅度和經(jīng)驗要求成“倒U型”關(guān)系，1~3年工作經(jīng)驗的求職人員面臨更大壓力。

　　“今年應(yīng)屆生就業(yè)肯定是不容易的。”一位外資藥企人力資源人士在接受第一財經(jīng)采訪時表示，受到疫情影響，一些招聘被凍結(jié)。雖然招聘方面的預(yù)算沒有減少，但招聘崗位的審核變得特別嚴格。以往都說“金三銀四”，但是到現(xiàn)在為止，有同事離職后，崗位的空缺依然沒有被填上。

　　相比較醫(yī)藥行業(yè)的抗風(fēng)險能力，部分行業(yè)還尚未恢復(fù)正常——影視行業(yè)在疫情下正面臨著更大憂患。目前影院正式復(fù)工仍未有定數(shù)。自年初以來，注銷的影視公司數(shù)量已超過5000家。而影視行業(yè)的困境直接導(dǎo)致用工需求減少。對傳媒類專業(yè)的應(yīng)屆生來說，更是求職路上的一大沖擊。

　　傳媒專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生雅楠(化名)在接受第一財經(jīng)采訪時表示，出于對疫情影響的擔憂，自己更傾向于選擇行業(yè)頭部公司。“還是投那幾家大公司比較保險，但有明確校招崗位的也就兩家，其他只開放社招崗位的公司，也只能試著去抓住實習(xí)轉(zhuǎn)正的機會。”

　　也有不少應(yīng)屆生表示，他們會花更多的精力去申請國企的崗位，“在目前這種不確定性比較高的形勢下，還是覺得選擇國企比較穩(wěn)定，國企也更愿意培養(yǎng)應(yīng)屆生。”

　　今年3月發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》指出，國有企業(yè)今明兩年將連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，各級事業(yè)單位今明兩年提升招聘高校畢業(yè)生的比例。

　　以陜西省為例。據(jù)新華社報道，3月中旬陜西成立了省市縣三級政府穩(wěn)就業(yè)工作專班，將穩(wěn)企業(yè)作為關(guān)鍵載體，出臺社保費減免、穩(wěn)崗補貼、增崗補助、招錄大學(xué)畢業(yè)生補貼等政策，幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

　　陜西省人社廳統(tǒng)計顯示，截至4月14日，全省減免企業(yè)社保費38.63億元，另外還撥付4104戶企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金8億多元，惠及職工48.68萬人。

　　總部位于西安的中國西電集團1.8萬名員工無裁員、未降薪。今年生產(chǎn)目標不變，還計劃招聘250名大學(xué)生；而有9300名員工的華潤萬家有限公司西北業(yè)務(wù)單元，近期招聘了200名一線員工和200名大學(xué)生，計劃再擴招。

　　進入4月后，全國各地均在陸續(xù)開展國企和事業(yè)單位的專場招聘，據(jù)中公國企招聘網(wǎng)統(tǒng)計，全國16個省份已公告放出2700多個國企招聘名額。

　　在湖北省，2020年全省公務(wù)員招錄計劃增加20%，選調(diào)生招錄計劃增加50%，事業(yè)單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉(xiāng)機關(guān)積極吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　近日，北京市委組織部、北京市人力社保局聯(lián)合發(fā)文，明確事業(yè)單位空缺崗位將優(yōu)先用于招聘高校畢業(yè)生，遠郊區(qū)基層一線及重點領(lǐng)域招聘急需緊缺人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。

　　哪些行業(yè)值得畢業(yè)生關(guān)注

　　除了頭部公司和國企外，因“宅經(jīng)濟”而受到更多關(guān)注的游戲、直播等行業(yè)，則為應(yīng)屆生們提供了更大的選擇空間。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，2020年春節(jié)復(fù)工一個月內(nèi)，直播相關(guān)崗位的招聘職位數(shù)和招聘人數(shù)分別增長了83.95%和132.55%。同時，游戲公司的崗位也在不斷釋放中。記者從游族網(wǎng)絡(luò)(002174.SZ)了解到，2020年一季度，游族網(wǎng)絡(luò)已放出超過200個招聘需求，涵蓋開發(fā)、運營、設(shè)計、用戶研究、產(chǎn)品等近20個崗位類型。公司表示，招聘計劃未受疫情影響，且在產(chǎn)品和組織層面有進一步納新需要。

　　盧海及其研究團隊發(fā)布的報告指出，在五類國家戰(zhàn)略性行業(yè)和醫(yī)療服務(wù)業(yè)中，數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的職位數(shù)下降比例最高，下降比例超過了45%；醫(yī)療服務(wù)業(yè)中，由于包含了美容保健等行業(yè)，疫情時期國內(nèi)需求較低，下降比例也較高；其次是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是屬于出口較多的行業(yè)，受影響也較大。但新能源、高端裝備和生物產(chǎn)業(yè)受疫情影響的比例相對較小，平均在20%左右。

　　第一財經(jīng)記者還注意到，質(zhì)量管理安全防護類的職位相比于2019年同期增加了25%，這或與疫情期間的安全防護需求突然增加有關(guān)。

　　面對當前就業(yè)市場的一系列變化和不確定性，領(lǐng)英方面在給記者的一份報告中指出，本屆畢業(yè)生求職的過程更加理性。與此同時，在今年校招進度整體放緩的情況下，加之延長畢業(yè)時間、鼓勵見習(xí)等政策的推出，也給畢業(yè)生謹慎擇業(yè)提供了更充足的先決條件。在相應(yīng)的求職策略上，86%的畢業(yè)生表示求職時有明確的目標公司和職位，而不再是廣撒網(wǎng)式的海投方式。37%的畢業(yè)生表示如果畢業(yè)前沒能找到理想的工作，畢業(yè)后會選擇實習(xí)或見習(xí)的方式增強自身競爭力，穩(wěn)步進入職場。

　　當記者問及有何建議給到應(yīng)屆畢業(yè)生時，領(lǐng)英中國總裁陸堅表示，面對2020年職場的不確定性，應(yīng)屆生更需要做好職業(yè)規(guī)劃，找準自身的核心競爭力，如自己是否是稀缺人才、有什么核心技能等。同時，也要考慮自己的抗風(fēng)險能力，必要時降低自己的預(yù)期。此外，應(yīng)屆生也可通過關(guān)注行業(yè)資訊、與職場人交流等方式，提升自己對目標行業(yè)和崗位的了解，明確自己的求職方向，并有針對性地進行求職準備。

（文章來源：第一財經(jīng)）