▲出租車(chē)。圖/新華社▲出租車(chē)。圖/新華社
　　又一城市放寬了出租車(chē)司機(jī)從業(yè)年齡。

　　據(jù)10月起施行的浙江《湖州市客運(yùn)出租汽車(chē)管理?xiàng)l例》，該市申請(qǐng)辦理客運(yùn)出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格證的年齡限制，從60周歲延長(zhǎng)至不超過(guò)65周歲。而此前，杭州、成都、深圳、青島、昆明、濰坊等城市也已將這一從業(yè)資格年齡延長(zhǎng)。

　　隨著社會(huì)人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化程度加深，及時(shí)調(diào)整一些行業(yè)的從業(yè)年齡限制，是適應(yīng)社會(huì)勞動(dòng)力資源變化，更好滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需要的內(nèi)在要求。

　　據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委預(yù)測(cè)，到2035年左右，我國(guó)60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^(guò)30%，進(jìn)入重度老齡化階段。在此現(xiàn)實(shí)背景下，多地放寬出租車(chē)司機(jī)從業(yè)年齡，無(wú)疑是務(wù)實(shí)的“適老化”舉動(dòng)，也具有一定的示范意義。

　　事實(shí)上，為適應(yīng)老齡化社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地放寬各個(gè)領(lǐng)域的年齡限制，相關(guān)政策的調(diào)整早就在作鋪墊了。比如，延遲退休在當(dāng)前已取得了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)共識(shí)，配套政策的出臺(tái)可謂已是箭在弦上；再比如，根據(jù)駕考新規(guī)，目前70周歲以上老人也可以考取駕照。由此，放寬出租車(chē)司機(jī)年齡，也可以說(shuō)是水到渠成。

　　或許，也有人會(huì)有所疑慮。相對(duì)于其他行業(yè)，出租車(chē)行業(yè)畢竟有其特殊性，司機(jī)年齡和駕駛安全性有著比較直接的關(guān)聯(lián)，放寬司機(jī)年齡是否會(huì)放大安全風(fēng)險(xiǎn)？

　　其實(shí)，在日韓等老齡化較嚴(yán)重的國(guó)家，70歲以上的出租車(chē)司機(jī)都已占據(jù)了相當(dāng)比例。相對(duì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)一些城市將其從業(yè)限制放寬到65歲，已經(jīng)更好兼顧了老齡化趨勢(shì)和安全考慮。同時(shí)，現(xiàn)代老年人的健康水平、身體素質(zhì)也在普遍提高，大可不必過(guò)于擔(dān)心。

　　當(dāng)然，對(duì)一部分“高齡”出租車(chē)司機(jī)，是否有必要增設(shè)一些體檢等方面的針對(duì)性要求，也值得討論。此外，客運(yùn)出租車(chē)司機(jī)年齡放寬，是否包括了網(wǎng)約車(chē)司機(jī)在內(nèi)，也不妨在政策層面予以進(jìn)一步明確，為廣大從業(yè)者和網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)提供更加精準(zhǔn)的參考與指導(dǎo)。

　　由于社會(huì)老齡化程度不斷加深，不僅越來(lái)越多的老年人有著延長(zhǎng)就業(yè)年限的現(xiàn)實(shí)需要，社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)也需要具備能力的老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱。這方面，已有頂層設(shè)計(jì)層面的引導(dǎo)。

　　比如，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》就明確提出，把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，完善就業(yè)、志愿服務(wù)、社區(qū)治理等政策措施，充分發(fā)揮低齡老年人作用。而適當(dāng)放寬一些行業(yè)的從業(yè)年齡限制，也就是為老年人繼續(xù)貢獻(xiàn)余熱創(chuàng)造更好的外部條件。


　　具有一定特殊性的出租車(chē)行業(yè)，走在了放寬從業(yè)年齡限制的前列，對(duì)于其他行業(yè)及時(shí)跟上老齡化社會(huì)的趨勢(shì)，因“行”制宜地調(diào)整年齡限制，乃至打破年齡歧視，也將帶來(lái)更多的推動(dòng)作用。

　　比如，既然出租車(chē)司機(jī)都可以工作到65歲，建筑行業(yè)從業(yè)者的年齡限制，是否也能適當(dāng)放寬？而格外受到關(guān)注的職場(chǎng)“35歲門(mén)檻”現(xiàn)象，包括公考的35歲年齡限制，是否更應(yīng)該被打破？這些其實(shí)都需要綜合考慮當(dāng)前社會(huì)的勞動(dòng)力變化及老齡化程度加深的新情況，在政策層面及時(shí)作出回應(yīng)。

　　從更大的宏觀(guān)背景來(lái)看，及時(shí)調(diào)整一些行業(yè)的從業(yè)年齡限制，實(shí)際只是社會(huì)應(yīng)對(duì)老齡化趨勢(shì)的一種細(xì)節(jié)上的優(yōu)化。其背后，更指向的是建立一套對(duì)于各個(gè)年齡層次都更為包容的職場(chǎng)文化，以及在全社會(huì)構(gòu)建一種新的“年齡觀(guān)”。

　　在此意義上，放寬出租車(chē)司機(jī)年齡限制，僅僅只是一個(gè)開(kāi)始。